Strona główna / Usługi / Prawo pracy
Prawo pracy
Zwolnienie, zaległe pensje, mobbing, spory z pracodawcą.
Kłopoty w pracy uderzają w portfel i w poczucie bezpieczeństwa. Pomagamy pracownikom oraz pracodawcom ocenić sytuację, dopilnować terminów i wybrać rozwiązanie: ugodę albo sprawę w sądzie pracy.
Czym się tu zajmujemy
Wypowiedzenie i odwołanie
Ocena wypowiedzenia lub rozwiązania umowy, odwołanie do sądu pracy.
Wynagrodzenie i świadczenia
Zaległe pensje, nadgodziny, ekwiwalent za urlop.
Mobbing i dyskryminacja
Ocena sytuacji i dochodzenie roszczeń.
Umowy o pracę i B2B
Sprawdzenie i negocjowanie warunków zatrudnienia.
Odwołania od decyzji ZUS
Renty, emerytury, świadczenia.
Wsparcie pracodawców
Regulaminy, umowy, spory z pracownikami.
Jak wygląda współpraca
- 1
Zgłoszenie
Dzwonisz lub piszesz, a my umawiamy spotkanie.
- 2
Analiza
Poznajemy sprawę i dokumenty, wskazujemy ryzyka.
- 3
Plan
Ustalamy kroki, terminy i sposób rozliczenia.
- 4
Prowadzenie
Działamy w uzgodnionym zakresie i dajemy znać, co się dzieje.
Pytania, które słyszymy najczęściej
Co do zasady 21 dni od dnia, w którym dostałeś pismo. To niedużo, więc umów rozmowę jak najszybciej.
Tak. Wspieramy zarówno pracowników, jak i pracodawców, w zależności od sprawy.
Ten tekst jest ogólną informacją, a nie poradą prawną. Każdą sprawę oceniamy osobno.
Kontakt
Im wcześniej porozmawiamy, tym więcej da się zrobić.
Zadzwoń do kancelarii albo wybierz adwokata i dzień, w który przyjmuje. Resztę ustalimy na spotkaniu.